别拿工业晨会的老一套，当你自己的晨起鼓励
别把领导要求的晨会喊话，当成你自己的晨起鼓励。那是工作要求，不是你给自己的能量补给。 真正适合工业人的晨起鼓励，根本不需要你扯着嗓子喊。你骑电动车过园区大门的时候，风刮得脸疼，你不用逼自己想”今天要赚大钱、要当主管”，就想一句实在的：”今天3号铣床的进给间隙上次就不对，我上去先调10分钟，省得后面工序的同事等我半小时”。 就这一句，就够了。 它没有那么多宏大的东西，就是你对当天工作的一个小承诺，稳得很。 很多人会问，我哪有那个闲心想这些？ 问：我每天赶早班打卡都要跑，哪有空想这些？ 答：真不用刻意挤时间。你穿工服系领口扣子的那30秒，或者等园区食堂第一屉包子出锅的那2分钟，脑子里过一遍就行。我见过东莞一个注塑车间的班长，每天打饭的时候就跟自己说”今天换模别忘拧安全销”，就这一句话，连续半年没出过安全事故。 你看，根本不需要什么仪式感。能让你上班路上少点浑浑噩噩的劲儿，就是有用的晨起鼓励。你给娃的晨起鼓励，比你赚多少加班费更重要
咱们工业行业的一线员工，一半人都在两边扛：一边是流水线的节拍、设备的故障、每月的产量指标，另一边是家里上学的娃、等你打电话的老人。 很多人觉得，我天天在车间熬12小时，赚的加班费都给娃报兴趣班、买新衣服，就算尽到责任了。错。 你早上出门前那30秒跟娃说的话，才是他一整天的底气。 我见过太多人，早上一推门，看见娃揉着眼睛出来送，张口就来：”我走了，你在家好好听话，别惹奶奶生气，不好好读书以后就跟我一样下工厂拧螺丝”。 我的天。 这哪是鼓励？这是在娃心里扎刺——既否定了你自己每天熬大夜扛出来的工作价值，又把你的焦虑全甩给了一个小孩。 真正好的晨起鼓励，从来不是拿焦虑当动力。 你就蹲下来，跟他说一句实在的：”爸爸今天去车间给机床做保养，晚上回来给你带食堂的豆沙包，你今天在学校把你折的纸飞机飞给我看看好不好？” 就这么简单。
