车间里的被欺负，大多是你想不到的软刀子
很多人对“被欺负”的印象，还是停留在肢体冲突，或者明着抢功劳。可工业车间里的欺负，大多是磨人的软刀子。 老员工摸准了你新来的，不敢得罪人，就把自己的脏活累活全甩给你。抬一百多斤的工件他不去，让你去；加班清机床废料他走了，留你收拾。一次两次你推了，转头整个班组都能听到他说你“年轻人吃不了苦”“大学生就是娇贵”。 出了错更是第一个把你推出去顶锅。明明是他编程输错了尺寸，废了一整批料，最后跟领导说“是新来的徒弟碰了机床”，你百口莫辩。
被欺负了，别只会走两个极端
我见过太多年轻人处理这种事，要么极端怂，要么极端刚。 怂的，天天躲在出租屋哭，转天还得给欺负你的人赔笑脸，生怕对方给自己穿小鞋。 刚的，当场跟人掀翻工具箱，吵完架转身就走，半个月工资都不要，直接裸辞。 问：刚进厂被班组长穿小鞋欺负，告到厂部管理层有用吗？ 答：分情况，只要你没做错事，对方就是故意针对你，尽管去告。你想想，现在正规制造业缺不缺年轻工人？太缺了！一个干得动愿意学的年轻人，比十个混日子的老油子值钱多了。厂领导怕的不是你告状，是你被欺负走了。别信那些“你告了以后全厂没人敢用你”的鬼话，你占理，错的那个才要担心自己的位置。当然，要是你自己天天迟到出错，活干得一塌糊涂，那告谁都没用。
在工厂站稳脚，从来靠的不是讨好，是手艺
